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杨增辉分类回答排行榜
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家里人住院了 我需要辞职照顾 不批我辞职 不结工资 签的是劳务合同 可以把工资要回来吗
正式员工提前一个月不是正式的提前三天
杨增辉律师北京伦圣律师事务所2023年04月21日 -
广东三好科技有限公司，面试文员，刚开始2个月也是做的文员工作，后来休产假的老同事回来接位置，跟我讲说先去车间帮忙几天，结果一帮就是半个月，面试的时候有跟我说休产假的回来以后会有其他岗位安排，但是没说清楚是什么岗，入职的时候没有签一式两份的合同，记得只签了一份不知道是什么合同，不像是劳动合同，现在我自己不想做了，想辞职，可以申请仲裁吗
现在是合同里边的内容是关键，这个需要看
杨增辉律师北京伦圣律师事务所2023年04月20日
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你好，我想了解一下，我们单位现在想解雇我们，但是我们合同没到期，我们可不可以不签劝退合同
可以不签署的，要求单位赔偿
杨增辉律师北京伦圣律师事务所2023年04月20日
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每个月15号发工资，17号才发，3月份上了25天班才发182块钱，2月份上了5天班外加半天班6.5工时，才发238，到现在一直拖欠工资怎么办
直接申请劳动仲裁就完事了
杨增辉律师北京伦圣律师事务所2023年04月18日
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我在工地上班，没有和我签劳动合同，又被无缘无故撤了，我改怎么办
直接找劳动监察大队进行投诉
杨增辉律师北京伦圣律师事务所2023年04月18日
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在国企公司每天上班超过8小时， 没有公休节假日休息 ，也没有三倍工资，没有年休假，用工资威胁强迫加班，这种情况是违法的嘛？如果申请劳动仲裁我可以主张哪些赔偿？
违反劳动法了可以要求进行赔偿的
杨增辉律师北京伦圣律师事务所2023年04月18日
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我诉公司没有与我签订劳动合同，没有缴纳社保。想做一个法律咨询，公司说我不可能胜诉的。
没有劳动合同就是双倍工资
杨增辉律师北京伦圣律师事务所2023年04月17日
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就是和公司签订实习协议，约定服务期3个月，违反赔偿违约金半个月工资，而其他补充内容里面又说如果
提前15天通知公司，可以提前解约。那我提前解约后还需要赔偿违约金吗？
以下是协议节选:
乙方实习期满一个月，甲方可开具实习证明。甲乙双方约定，至少三个月的培训服务期，一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿违约金，违约金1400元（半个月薪水），如乙方不赔偿违约金，则生活补贴将延迟发放。
其他约定:
2.乙方提前解除本协议，应提前 15日书面通知甲方，办理工作交接手续后方可解除本协议；
3.乙方违约，造成的损失由乙方负责;无故不来者，单位有权通知学校，进行批评教育，并进行违约赔偿。
提前提出这个不涉及违约金的
杨增辉律师北京伦圣律师事务所2023年04月17日
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您好，试用期已满一个月零四天，未签劳动合同，因工资异议的问题以及未签署劳动合同的理由以微信文字形式申请离职，但是没写期望离职时间和理智的申请日期，这样的离职有效吗，4.16日晚通知，4.20日我不去上班他还能扣我工资吗
提前三天申请离职就可以了，不能扣工资的
杨增辉律师北京伦圣律师事务所2023年04月17日
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公司架构变更，运作岗位需统一到外地工作，员工拒绝后公司安排其在当地其他岗位工作，员工依旧拒绝，怎么办
看薪资待遇是否有变更，这个是关键情况
杨增辉律师北京伦圣律师事务所2023年04月10日
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