分类回答占比图
杨洪福分类回答排行榜
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- -- 其他 1876
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如果人事调动在老厂把我调去新厂，然后老厂倒闭了，我还能拿到工龄补贴吗？
老厂的工龄可以归入新厂里，老厂相应的补偿金由新厂支付。
杨洪福律师广东弈扬泰律师事务所2023年11月06日 -
我帮老板开铲车，失误造成第三方财产损失，我应该负多少责任？
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。需要看你的失误是否属于重大过失。
杨洪福律师广东弈扬泰律师事务所2023年09月17日
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上了15天班，公司不发工资，说我没有上满一个月
不合理也不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
杨洪福律师广东弈扬泰律师事务所2023年09月17日
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已经转正一个月被公司口头通知不用去上班了 需要怎么赔偿
属于违法辞退。需要赔偿一个月工资。
杨洪福律师广东弈扬泰律师事务所2023年09月16日
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有出生证明，没有结婚证，公司不让休育儿假怎么办？
可以休假，可以向当地劳动监察大队投诉。
杨洪福律师广东弈扬泰律师事务所2023年09月13日
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劳动仲裁申请了经济补偿金，但是开庭之后才知道申请错了，应该申请赔偿金，这种情况我还能再申请或者到法院审理的时候再变更嘛
是否能再次申请需要看裁决书认定事实部分如何阐述。是不能变更的了。
杨洪福律师广东弈扬泰律师事务所2023年09月13日
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我的父亲在工作岗位上去世了，现在涉及到赔偿款，这个是不是属于工伤，当时报警了，法医，120都介入了，这个死亡证明需要哪方面开具，同时这个需不需要立案，警方初期做的笔录和现场采证可以可以作为证据。初期谈判需不需要第三方介入证明。我父亲是在保安公司签订的合同，然后派发到一个泡菜厂做门卫工作，在上班的时候突然去世的，当时法医判定没有外伤，不是他杀，抽取了血样回去做了分析
属于工亡，用人单位理应承担工亡的赔偿责任。笔录那些均可以作为证据。
杨洪福律师广东弈扬泰律师事务所2023年09月13日
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我上班有差不多一个月了！当天晚上离职第二天就不来了！第二天老板说工资只有一半这是不是合法的
不合法。可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
杨洪福律师广东弈扬泰律师事务所2023年08月26日
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本人目前处于产期，产假11月结束，与公司的劳动合同9月30日到期（第一次合同），公司目前发函通知同意续签合同，原合同签订的是固定薪资9000，现在公司整体薪资架构调整，续签合同的薪资则变为4500固定薪资加4500绩效。
请问：
公司这种调整是否违法？
如果本人因此条款不同意续签该如何进行权益保障？
是否可以因此与公司终止劳动关系并申请赔偿？
如果可以申请赔偿，那么可以申请多少的赔偿金？
违法。产假期间到期的延长至产假结束。因此离职的可以要求经济补偿。
杨洪福律师广东弈扬泰律师事务所2023年08月25日
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暑假临时工15天保安中间开学了有事需要离职，队长不给批强制让我们干完。我这边真的需要离职请问直接走违法吗
属于劳务关系，提出离职申请即可，不能强制劳动。
杨洪福律师广东弈扬泰律师事务所2023年08月25日
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