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工资结构底薪1500+满勤500+绩效1500，没干满一个月只有底薪乘天数结算给我，这样薪资算低于最低标准工资违法了吗，没有签劳动合同，最后结算的工资还有克扣。
那你这边可以去劳动局投诉举报。
易磊律师北京盈科（武汉）律师事务所2021年12月17日 -
事件：本人工作是幼师，今年国庆期间发现怀孕，上班一个月后(11.5)发生流产，流产后因身体虛弱休息一个月，休息期问单位负责人一直打电话催我上班，12月中旬我去上班了，可能因为工作活动量大，耗费体力，在带了一天小孩后肚子剧烈疼痛，因担心恢复不好影响以后怀孕，和单位沟通继续修养一段时间，单位负责人先告知本人体息到明开学，后来又打电话告知让办理离职手续，这种情况可以要求赔偿吗？流产可以认定工伤吗？
你这个自然流产的话，很难认定工伤。
易磊律师北京盈科（武汉）律师事务所2021年12月17日
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是这样的，我从去年跟这个老板打工，到现在还没有给结账，就一个月给点生活费，给他要钱就讲各种理由，我这里有他给我签的条子，就是那种白纸黑字，我这有签字的照片
那你这边就收集证据，去法院起诉。
易磊律师北京盈科（武汉）律师事务所2021年12月17日
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在工厂里上班大半年了，与公司没签劳动合同，没交社保，变相扣压工资，现在不想做了，担心公司扣压工资！我可以随时走人吗？
那你可以随时解除劳动关系，要求经济补偿。
易磊律师北京盈科（武汉）律师事务所2021年12月17日
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我想咨询一下，我们厂子之前的老板给员工入了工伤保险，现在换了老板工伤保险也没给入，本来我们是车间工人，现在什么装车，卸车，扫院子，袋子打日期我们都得干，而且保证不了我们的出勤天数，有活让我们干，没活让我们回家歇着，工资也不给开，他这样的行为是不是合理，我们能不能要求赔偿！
没有保障你们的工资收入，可以要求赔偿。
易磊律师北京盈科（武汉）律师事务所2021年12月16日
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您好，分公司倒闭。不给赔偿的情况下安排分公司人员到总公司上班。若薪资待遇不变，不想去，能获得赔偿吗？若薪资待遇改变，又能获得什么赔偿？谢谢！！！
你有权利不去要求经济补偿，按照工龄。
易磊律师北京盈科（武汉）律师事务所2021年12月16日
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在一个中介公司被朋友介绍，工作了一个月，没签合同，被辞退，工资如何要？
违法辞退，可以申请赔偿。
易磊律师北京盈科（武汉）律师事务所2021年12月16日
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老板有义务给员工缴纳社保吗，我是电商一个普通员工，孩子想在外地上学但是没有社保，想着社保公司可以交，但是老板只负责申请，浙江1000+的社保全部从自己工资里面扣，请问公司算是违法吗，有义务缴纳五险一金吗
只要存在劳动关系，就应该缴纳社保。
易磊律师北京盈科（武汉）律师事务所2021年12月16日
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实习公司迟迟不出示公章
耽误毕业的实习答辩
与公司相关人员进行沟通态度恶劣，说就硬拖着公章不给弄是否构成违法
可以向你们当地的人社部门举报。
易磊律师北京盈科（武汉）律师事务所2021年12月16日
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我在工地上班。 我15天提出辞职申请。 15天后可以直接走人吗？ 他会扣我的工资吗？
你这个建议，还是提前一个月通知对方。
易磊律师北京盈科（武汉）律师事务所2021年12月16日
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