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高亚东 专职律师西北政法大学，法律专业，本科学士学位。法律执业资格证书A证。陕西卓超律师事务所向他咨询高亚东律师主页
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孟浩 专职律师 执业3年孟浩律师，男，2019年通过司法考试，现为内蒙古典和律师事务所专职律师，执业以来从事各种民商事案件近百件，擅长处理交通事故，民间借贷，房屋买卖，人身损害，婚姻继承等案件。对待客户真诚，将客户利益最大化作为执业标准。内蒙古合亿步律师事务所向他咨询孟浩律师主页
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李聿桐 执业5年受人之托，忠人之事。北京一法（天津）律师事务所向他咨询李聿桐律师主页
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吴鹏 专职律师硕士研究生学历。多年上市公司、大型国企管理经验，精通劳动人事争议、公司合规经营、刑事辩护等。座右铭：做事如做人，劳人之事，成人之美山东齐鲁律师事务所向他咨询吴鹏律师主页
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林均 专职律师 执业15年 名校律师处理案件6件2001年起从事法律工作至今，有法律工作者的经历，县级律师，能处理大部分民商事纠纷，刑事案件，没有小案件，尽力而为浙江建策律师事务所向他咨询林均律师主页
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陈洋 专职律师 好评律师法学硕士，擅长民商事纠纷浙江海邦律师事务所向他咨询陈洋律师主页
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邰凤珍 专职律师天津云杰（河西）律师事务所律师 地点：天津市河西区广东路广顺道15号天津云杰（河西）律师事务所向他咨询邰凤珍律师主页
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王旭 专职律师 执业10年处理案件1件欢迎向我咨询，09:00~20:00我都在线湖北楚道律师事务所向他咨询王旭律师主页
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胡韵均 专职律师 执业4年 好评律师擅长婚姻家庭、侵权权属、劳动争议、经济合同、公司治理、知识产权、行政诉讼、强制执行、执行异议、刑事辩护……湖北诚智成（十堰）律师事务所向他咨询胡韵均律师主页
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宋文雅 专职律师 执业6年欢迎向我咨询，08:00~23:30我都在线广东合权律师事务所向他咨询宋文雅律师主页
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最新劳动争议回复动态
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问 员工给公司造成的10万以上的损失劳动合同签的工资是基本工资2100。这种情况怎么处理合适 答你好，有证据的话可以尝试起诉要求赔偿。许明律师月帮助59人48分钟前 -
问 我工作的是一家餐饮店！从10月8日入职到11月15号都没有签劳动合同 情况：面试的时候说分A B班，上班时间不超过9个小时 实际上从入职以来都没有分过班，上班时间基本超过9个小时 每天上班除去1小时吃饭时间都是十几个小时的上班时间 说超过时间算加班或者补休，但是加班费是怎么算我们也不知道，补休是怎么补我们也不知道 开业的时候因为有几个客诉，店长开会威胁我们说，如果我们不干了，因为我们造成客诉，他威胁我们有的是办法让我们一分钱都拿不到，还要赔偿公司的损失 我想咨询一下，这个情况，如果我不想做了，应该怎么做，离职是否可以拿到我应得报酬 答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。刘蓉律师月帮助3814人3小时前 -
问 我在培训时睡觉被监控拍到，由于之前也有一次，被约谈公司让签自动离职我不同意他们威胁说：“有的是办法让你走”（未录音留证），两天后在其他车间发布公告扣除五百元+降职补贴500元（并未在我的车间公示，这个我有拍照留证）我不能接受去劳动局咨询，两天后公司撤回处罚并决定把我退回人事部（公告给我看了一眼也没有贴出来），人事部要以《劳动合同法》第三十九条（二）严重违反公司规章制度开除我，并且下发了解除劳动合同告知书。我该不该签这个告知书和解除劳动合同协议？该怎么和公司谈要多少补偿合适？公司不同意的话我该以什么理由向劳动局维权？ 答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。刘蓉律师月帮助3814人3小时前
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问 您好，帮忙看符合n+1以及还能否争取0.5 2022年九月一日入职 2024年十一月八日被通知离职 ，无过错，业绩超标，今被人事通知赔偿n+1，赔付两万的底薪，本月上完到30日，正常发工资，也就是说除去本月工资，发两月2w。请问 这个有没有出入谢谢 答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。刘蓉律师月帮助3814人1天前
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问 你好，最近正在办理和太原铁路局电务段的离职手续，现在是这样的情况，解除劳动合同书已经签了，现在单位方要求我补交八九十十一月个人部分的公积金和社保。说是当时我请事假，没有工资扣，他们代缴的。这个合理吗？在一个就是我想用租房的形式取一部分公积金出来，来交上这个部分，铁路公积金管理中心他需要单位开一个无房证明，单位方按理来说应该给开。现在他提出一个要求就是我必须补交完成之后他才给签，说是铁路局有相关规定，我认为不合理。这个证明只要我没有铁路分的房子他就应该给我签。还有一个问题就是如果申请劳动仲裁追缴失业补偿金，要有什么条件呢，他辞退我因为我没去上班超过十五天，这种情况能申请吗？ 答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。刘蓉律师月帮助3814人5天前
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问 我是通过中介进的厂现在工期到了，工厂和中介不给我续签合同，要求我上到月底才能给我续签合同，上班工资按同工同酬算不按之前的合同工价算，我是可以要求赔偿 答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。刘蓉律师月帮助3814人5天前
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问 公司试用期6个月，距离转正还剩半个月的时间，公司告知我要降薪或以不符合录用条件辞退。 之前有签署过录用条件告知书，和okr考核，但是这个okr考核附件里的考核明细中间有变过两三次。 因为当初进公司时谈的底薪7000绩效只有500元，，同岗位的同事同月入职，是6000底薪，绩效1500元。为了平衡我俩的绩效，所以每次算绩效分给我算的占比都很高，每个月都没有达到60分。 中途有跟我签过绩效不合格培训证明，但是实际并没有培训，领导说只是走个流程。 劳动合同也是有签的。 现在这种情况请问辞退有补偿吗?能补偿多少呢?不同意补偿的话，我这边需要准备什么东西去打仲裁呢? 答试用期内被以不符合录用条件辞退不需要支付补偿金。目前看来证明违法辞退不容易，建议协商薛晓波律师月帮助141人4天前 -
问 我十一月自离公司不上班了，十月份的工资单出来了但没有发给我，要求十二月收到信息再回公司补 答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。刘蓉律师月帮助3814人6天前
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问 突然接到公司给的处罚单36439.43合理嘛，公司就是从工资里楼扣，事件描述:从2024年残联年审未办成，给公司造成严重经济损失 答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。刘蓉律师月帮助3814人7天前
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问 突然接到公司给的处罚单36439.43合理嘛， 答你好，是关于什么的处罚单呢？占静律师月帮助1144人4天前
