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吕孝惠 专职律师 交通事故 合同纠纷 经济金融 其他处理案件46件欢迎向我咨询,09:00~20:00我都在线湖北晨丰律师事务所向他咨询吕孝惠律师主页
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罗虎昌 专职律师 公司法律处理案件40件欢迎向我咨询,09:00~20:00我都在线湖北观筑律师事务所向他咨询罗虎昌律师主页
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张飞 专职律师 合同纠纷 其他处理案件6件欢迎向我咨询,09:00~20:00我都在线上海邦信阳中建中汇(武汉)律师事务所向他咨询张飞律师主页
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周姝成 专职律师 婚姻家庭 劳动争议 债权债务湖北平长律师事务所专职律师,中国律师协会注册律师湖北平长律师事务所向他咨询周姝成律师主页
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付选海 专职律师 婚姻家庭 交通事故 医疗纠纷 劳动争议处理案件59件欢迎向我咨询,09:00~20:00我都在线北京盈科(武汉)律师事务所向他咨询付选海律师主页
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李沁 专职律师 交通事故处理案件3件欢迎向我咨询,09:00~20:00我都在线湖北顺鹏律师事务所向他咨询李沁律师主页
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李玉芳 专职律师 劳动争议 刑事辩护 合同纠纷处理案件191件欢迎向我咨询,09:00~20:00我都在线湖北尊而光律师事务所向他咨询李玉芳律师主页
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陈涛 专职律师 婚姻家庭 债权债务 刑事辩护处理案件194件欢迎向我咨询,09:00~20:00我都在线湖北诺亚律师事务所向他咨询陈涛律师主页
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问 公安局辅警驾驶证实习期单位要你开警用摩托车载人,驾驶人上班期间由于快迟到闯红灯撞到一辆突然掉头的面包车,乘坐人头盔没戴好导致头盔掉地上,后面送医院脖子骨折,报交警驾驶人全责,这种情况乘坐人索要医药费是由驾驶人全部赔吗,和驾驶人所在单位无责任吗,和乘坐人自己没戴好头盔无责任吗,驾驶人要赔偿金额百分之多少呢 答这种情况下,驾驶人、单位和乘坐人都有一定责任。驾驶人闯红灯是主要过错,单位让实习期驾驶人开警用摩托车载人也有管理责任,乘坐人没戴好头盔对自身伤害有一定影响。驾驶人要承担主要赔偿责任,单位也要承担相应责任,乘坐人自己也要承担部分责任。具体赔偿比例要根据实际情况和交警认定来确定,一般驾驶人可能要承担60%到70%左右的赔偿责任。吴亮律师月帮助2712人2分钟前 -
问 找律师帮我修改离婚协议 答修改离婚协议是件挺重要的事,得谨慎处理。首先,离婚协议涉及财产分割、子女抚养等关键内容,修改时要确保双方都同意,不然可能引发纠纷。其次,修改后的协议最好能体现双方真实意愿,内容要合法合理,不能违反现行法律法规。最后,建议你带着原协议和相关材料来我这,咱们详细聊聊,我会根据你的情况,帮你把协议修改得更完善,保障你的权益。吴亮律师月帮助2712人15分钟前 -
问 您好,我想请问一下,在工作群中多次被辱骂、诽谤、和威胁(这个当事人跟公司有协议关系的,帮我们申请海外上市码的负责人),可以找律师提起诉讼吗?请为我解答一下,谢谢您 答这种情况可以考虑通过法律途径解决。根据《民法典》相关规定,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害他人名誉。在工作群中被辱骂、诽谤、威胁,属于侵犯了你的人格权。 你可以先收集好相关证据,比如工作群中的聊天记录截图等,这些能证明对方的侵权行为。然后可以向律师咨询,律师会根据具体情况,帮你分析是否构成侵权,以及侵权的程度等。如果构成侵权,可以要求对方停止侵害、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉,并可以要求赔偿精神损害等。吴亮律师月帮助2712人16分钟前 -
问 你好想咨询一下婚姻离婚的事 答婚姻问题确实挺复杂的,离婚的话首先要考虑的是双方是否能协商一致。如果能协商好财产分割、子女抚养等问题,那就可以去民政局办理离婚手续,这样相对简单快捷。 要是协商不了,那就只能走诉讼程序了。法院会根据具体情况来判决财产怎么分,孩子归谁抚养等。在诉讼过程中,证据很重要,比如财产证明、债务情况、孩子的成长环境等,这些都能影响到最终的判决结果。 建议你先尝试和对方沟通协商,实在不行再考虑诉讼。如果有具体问题,也可以找专业律师详细咨询,他们会根据你的具体情况给出更合适的建议。吴亮律师月帮助2712人19分钟前 -
问 线上,我现在有贷款需要做延期,有家事务所说可以给我进行两年的托管,两年内规避催收规避被起诉风险,两年后免息本金一次结清或本金分期还款 答贷款延期和托管是两个不同的概念。贷款延期需要你和贷款机构协商,看是否符合他们的延期政策。如果贷款机构同意,可以按照新的还款计划进行。至于所谓的托管服务,需要谨慎对待。目前没有明确的法律规定支持这种两年托管规避催收和起诉风险的方式。如果遇到催收,建议积极沟通,说明自己的还款意愿和困难,争取合理的还款方案。如果被起诉,法院会根据实际情况判决,按时履行判决义务是关键。吴亮律师月帮助2712人20分钟前 -
问 17岁未成年带16岁未成年女租房 答这种情况是不合法的。根据《中华人民共和国民法典》和相关法律法规,未成年人租房需要监护人同意。17岁和16岁都属于未成年人,没有独立的民事行为能力,不能单独租房。 1. **监护人同意**:如果需要租房,必须由监护人出面办理,并且提供监护人同意的书面证明。 2. **租房用途合法**:租房的用途必须合法,不能用于违法活动。 3. **建议咨询家长**:建议你们先和家长沟通,说明情况,争取家长的理解和支持。 如果家长不同意,或者有其他问题,可以进一步咨询专业的法律人士。吴亮律师月帮助2712人23分钟前 -
问 对方全责(车辆剐蹭),除了维修费用,间接费用对方拒赔;(去4S店车辆燃油及高速费,酒店住宿费用,打车费用) 答关于您提到的车辆剐蹭事故,对方全责但拒绝赔偿间接费用的情况,这里给您几点建议: 1. 根据《民法典》侵权责任编的相关规定,侵权人应当赔偿被侵权人因侵权行为造成的直接损失和间接损失。间接损失包括因事故导致的合理费用支出,如燃油费、高速费、住宿费等,但需要有合理的关联性和必要性。 2. 您可以收集相关费用的票据和凭证,证明这些费用是因为处理事故而产生的必要支出。例如,去4S店维修期间产生的燃油费、高速费,以及因维修时间较长而产生的住宿费等。 3. 如果对方仍然拒绝赔偿,您可以向法院提起诉讼,要求对方承担这些合理的间接费用。在诉讼过程中,您提供的票据和凭证将是重要的证据。 希望这些建议对您有所帮助。吴亮律师月帮助2712人26分钟前 -
问 一月十号早上,同事威胁我要捅死我,在场的同事都听到了,今天早上又在微信群辱骂我,威胁我要在厂门口干我,这种情况该怎么处理 答遇到这种情况,首先要保持冷静。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律规定,同事的行为已经构成侵权和威胁他人人身安全,是不被允许的。 1. 收集证据:对于同事的威胁和辱骂行为,要保留好相关证据,如在场同事的证言、群的聊天记录等,这些都可以作为后续维权的依据。 2. 报警处理:建议尽快向当地公安机关报警,让警方介入调查,对同事的行为进行制止和处理,保障你的人身安全。 3. 与公司沟通:向公司领导或人力资源部门反映情况,要求公司采取措施,对同事的行为进行处理,维护工作环境的安全和稳定。 4. 法律途径:如果同事的行为给你造成了严重的精神损害或其他损失,可以考虑通过法律途径,向法院提起民事诉讼,要求对方承担相应的法律责任,包括赔偿损失、赔礼道歉等。 总之,面对同事的威胁和辱骂,要勇敢地维护自己的合法权益,不要害怕,积极采取措施解决问题。吴亮律师月帮助2712人35分钟前 -
问 老板压着工资不给我.不交社保.没有劳动合同. 答遇到老板压着工资不给、不交社保、没有劳动合同的情况,你可以这样处理: 1. 先和老板沟通,要求支付工资、补交社保并签订劳动合同。沟通时保持冷静,讲明法律规定,争取协商解决。 2. 如果协商不成,可以收集工资单、工作证、同事证言等能证明劳动关系的证据。然后向当地劳动监察部门投诉,他们会依法处理。 3. 也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资、补交社保、支付未签合同的双倍工资差额等。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径,裁决具有法律效力。 4. 若对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼,通过法律手段维护自己的权益。吴亮律师月帮助2712人36分钟前 -
问 我要赔钱联系不上法官怎么办 答你可以拨打 12368 诉讼服务热线,按提示选择受案法院,报出案号后要求转接承办法官座机,若占线可让坐席给法官发工单留言。也可以通过法院官方诉讼服务平台留言,或前往法院诉讼服务中心窗口、执行局接待窗口提交书面材料请求转达。若已委托律师,可由律师通过法院的律师专用通道联系法官。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。时龙律师月帮助4190人45分钟前
