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孙东 合伙人律师 合同纠纷 公司法律 侵权维权原中国律师网论坛版主，2008年通过国家司法考试，曾任职于江南大学网络教育学院、知名第三方支付公司、500强房地产开发企业等单位，在刑民交叉、合同纠纷、经济金融纠纷等领域有丰富的实战经验，现为律所合伙人。浙江华道律师事务所向他咨询孙东律师主页
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莫兵云 专职律师处理案件1件欢迎向我咨询，09:00~20:00我都在线河南威度律师事务所向他咨询莫兵云律师主页
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周纯 专职律师 婚姻家庭 劳动争议 债权债务 合同纠纷处理案件2件欢迎向我咨询，09:00~21:00我都在线泰和泰（武汉）律师事务所向他咨询周纯律师主页
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陈红军 专职律师 婚姻家庭 交通事故 医疗纠纷 劳动争议处理案件20件欢迎向我咨询，09:00~20:00我都在线湖北山河（东湖新技术开发区）律师事务所向他咨询陈红军律师主页
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谌胜冬 专职律师 婚姻家庭 交通事故 医疗纠纷 劳动争议处理案件8件欢迎向我咨询，09:00~20:00我都在线湖北从天律师事务所向他咨询谌胜冬律师主页
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董林杰 专职律师 交通事故 刑事辩护 侵权维权欢迎向我咨询，10:00~20:00我都在线云南义声律师事务所向他咨询董林杰律师主页
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赵梦迪 专职律师 婚姻家庭 劳动争议 债权债务欢迎向我咨询，10:00~22:00我都在线北京雍文（郑州）律师事务所向他咨询赵梦迪律师主页
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熊杰 专职律师 交通事故 债权债务 刑事辩护 合同纠纷 其他处理案件24件欢迎向我咨询，09:00~20:00我都在线湖北瀛楚律师事务所向他咨询熊杰律师主页
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王艳 专职律师 婚姻家庭 劳动争议 债权债务 合同纠纷处理案件6件王艳律师，大学本科学历，学士学位，获得国家法律职业资格证书A证。法学功底深厚、思维方式缜密，工作作风踏实严谨，待人坦诚豁达，善于沟通，长期从事民商事相关法律问题的理论研究和实践。 执业理念： 不信不立 不成不行 精法以专业 勤勉以敬业 执业特点： 自从从事律师工作以来，踏实敬业，勤恳办案，把每个案件都当作自己的案件去办理，具有丰富的办案经验并得到了当事人的高度认可。在办理每个甘肃陇正律师事务所向他咨询王艳律师主页
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张燕 专职律师 劳动争议 债权债务 合同纠纷 公司法律处理案件21件欢迎向我咨询，09:00~21:00我都在线北京市京师（武汉）律师事务所向他咨询张燕律师主页
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最新回复动态
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问 我家亲戚买房交定金一万，现在不买了 能退回来吗？ 答一般是退不了的，不过要看你们合同的具体规定李月律师月帮助14人15分钟前 -
问 昨天中午我和朋友打网约车，上车时候开门不小心将他门刮蹭了，刮蹭了两个小黑点，不仔细看都看不到，两人情绪都比较激动，然后他报交警，因为他停车的位置太靠外，中间还隔了一个电动车，如果我不碰的话根本开不了车门进去，交警认定同责任，签完之后他跟我要500块钱，我没有给，因为要的太多了，我直接走了，请问我接下来应该怎么做，如果他起诉我，我该准备什么 答如果被起诉，正常答辩即可，他需要拿出证据证明自己的损失郭小锋律师月帮助43人2小时前 -
问 你好，我是离异4年的女人，孩子3岁的时候离婚，当时孩子协议给爸爸抚养，由于孩子爸爸常年不在孩子身边，孩子跟随奶奶，奶奶对孩子教育有偏差，我想要拿回抚养权，请问具体应该怎么做？胜算有多少？ 答你好，一般比较难，证明生活条件，教育等男方好麻忠宏律师月帮助156人8小时前 -
问 员工病假未请假，因8月工资问题觉得我们扣了他工资，发通知要求我们补发 否则向相关部门投诉。 现协商了一致她办理离职，我们协商给了N+的补偿，当天就办理了离职，现协商是9月22号给她付赔偿的钱及9月的工资。手续办理后才发现她生病住院未办理请假手续。 补偿核算是按前12个月的平均工资来算的，平均工资是否含福利发放的 比如高温补贴这些。我们争议的地方是在绩效工资上面，因为没有明文规定绩效是怎么算的，但是我们8月未发放绩效工资。她觉得是我们额外扣除了部份工资。但是按劳动合同 及约定是给足了工资的。 答平均工资一般包含高温补贴这类福利。关于绩效工资，虽没明文规定算法，但按劳动合同给足工资就没问题。员工没请假生病住院虽有过错，但已协商一致办离职并给N+补偿。可以在9月22号按协商支付赔偿和工资，同时准备好劳动合同等证明工资足额发放的材料，若员工后续再因工资问题有异议，可据此应对。吴亮律师月帮助7607人10小时前 -
问 购买农村自建房 土地为村上所有，现村上把土地包给外人承建，共建6层，1，2层为村上使用，3至6层为承建人使用或出售，现在本人想购买第四层一户住宅，但现在政策无法拿到房产证，只能由承建方和村上联合出具协议作为购房证明，请问合同是写出让协议好，还是转让协议好？ 答首先应该要考虑所建房屋的合法性许寅良律师月帮助3人11小时前 -
问 离婚，但另一方男方不同意，但已经感情不和 答婚后财产平分，共同债务也平分，对方婚后个人负债自己承担，具体财产情况比较复杂可以联系我咨询，2岁以内抚养权属于母亲，8岁以上按照孩子意见，特殊情况私信沟通，抚养费占约工资的20-30%，探望权不可免除，还有什么诉求可以一对一点头像联系我，可以帮你整理证据，准备材料诉讼，有确定离掉案例。马雪玲律师月帮助1768人14小时前 -
问 你好我想咨询下，我跟男朋友吵架，他把我气的直接把他车砸了，他报警来的是辅警，辅警来了后面我又砸了两次，我跟辅警也没发生口角，他的言语暴力，在我砸第二次的时候他用辣椒水喷我，导致我嘴巴眼睛都是辣椒水，他两个附近就拉着我的胳膊，又对我第二次进行喷辣椒水，我处于条件反射咬了他以后，他打针我赔了600我有焦虑症，他的呵斥导致我的跟喷辣椒水导致我的焦虑症复发，呼吸困难惊恐，当时他把我扣在哪里的时候我就告诉他我的焦虑症发作呼吸困难，没有一个人理会我，我现在病情严重了呼吸困难有濒死感，之前已经好了很多很久都没有吃药了这样我能找他吗 答你砸车行为违法，辅警执法时若存在言语暴力、过度使用辣椒水且未理会你焦虑症发作情况，亦属不当。你可收集医院诊断证明、现场情况证据等，先与警方沟通协商赔偿因病情复发产生的费用，若协商不成，可考虑通过民事诉讼或向相关部门投诉、申请行政复议等方式维权。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。时龙律师月帮助6247人15小时前 -
问 你好，客户货款不结联系不上该怎么解决 答当客户货款不结且联系不上时，应及时收集合同、送货单等相关证据，尝试通过多种方式联系对方并发送催款函，若协商无果，可依据合同约定的争议解决方式，向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，必要时申请财产保全和强制执行。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。时龙律师月帮助6247人15小时前
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问 员工不服从公司的工作安排，学习安排可否开除 答员工不服从公司的工作安排、学习安排，不一定可以开除。若工作安排和学习安排合理合法，且公司规章制度明确将不服从此类安排列为严重违纪行为，经沟通后员工仍拒不服从，公司可依法开除。但若安排不合理或员工有正当理由拒绝，公司开除员工则属违法。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。时龙律师月帮助6247人15小时前
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问 9月14号在boss找了个兼职是做拼多多账号的，她说我只需要有空及时回复客户的问题，然后店铺保证金还有货物是我这边付费的，因为之前跟我说要打开流量缺口，所以要参加拼多多10周年庆活动，入货价10块多的鞋子让我买1块，说大概准备个10000左右就可以了，说会有人在后台帮我控制成本，结果因为价格太低，最后是比预期超了多一倍的成本将近2万，在花了一万多的情况下我不愿意再继续发货，而且他们提供的供应商产品质量太差，不仅买家退货差评给我带来很大的损失，而且他们现在怎么都联系不上 答你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。刘蓉律师月帮助3615人20小时前
