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李超 专职律师 执业4年李超律师擅长办理民事纠纷、刑事辩护、交通事故、房产纠纷、离婚、继承等领域，多年专注于企业单位法律顾问业务，在诉讼业务和处理公司各类法律事务领域皆具有相当的执业心得及执业经验，实战经验丰富。自执业以来，始终坚持“社会公平正义至上、当事人合法权益至上”的执业追求，在法学专业领域不断学习，深入研究，经手案件取得了不错的社会效果及赢取了当事人的一致好评，法律纠纷请拨打电话咨询。山东海亚律师事务所向他咨询李超律师主页
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吕红超 专职律师 执业4年吕红超，专职律师，婚姻，劳动，民间借贷，高级家庭教育指导师，2002年起从事法律服务工作，实践经验丰富。河南信鼎律师事务所向他咨询吕红超律师主页
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庄雁丹 合伙人律师 执业23年擅长借贷纠纷、合同纠纷、公司事务、劳动、婚姻等诉讼和非诉讼业务。性格平和、细心、耐心，善于通过良好的沟通为每一位当事人提供良好的法律服务。广东世纪人律师事务所向他咨询庄雁丹律师主页
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熊文会 专职律师 执业4年 好评律师欢迎向我咨询，08:00~21:00我都在线河北建宏昌律师事务所向他咨询熊文会律师主页
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何燕兰 专职律师 执业8年广东贤耀律师事务所执业律师，擅长合同纠纷、借贷纠纷、房产纠纷、合伙纠纷、婚姻纠纷、刑事辩护代理等诉讼业务，法律咨询、合同审查、合同起草等非诉业务。自执业以来，以扎实的法律理论功底为基础，以充沛的精力和勤勉的敬业精神，以专业、务实、诚信的处事风格办理了大量的法律事务。广东贤耀律师事务所向他咨询何燕兰律师主页
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周倩倩 名校律师欢迎向我咨询，07:00~23:00我都在线江阴市青阳法律服务所向他咨询周倩倩律师主页
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周倩 专职律师 执业3年欢迎向我咨询，09:00~20:00我都在线河北典途律师事务所向他咨询周倩律师主页
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刘晓霞 专职律师 执业4年 好评律师认真细致地对待每一个案件。广东臻品律师事务所向他咨询刘晓霞律师主页
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阙彦清 专职律师 执业4年 好评律师欢迎向我咨询，08:00~23:00我都在线浙江融哲律师事务所向他咨询阙彦清律师主页
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贾承花 专职律师 执业5年执业律师，研究生，擅长房屋买卖合同纠纷，继承纠纷，劳动争议，民间借贷纠纷等山东齐鲁律师事务所向他咨询贾承花律师主页
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最新劳动争议回复动态
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问 在公司签了劳动合同，在试用期中，该公司以：不听话“ 坐不住的理由 对我进行辞退，并且直接让我签署辞退单 让我走人， 答公司以“不听话”“坐不住”辞退你，若无法证明你不符合录用条件，属于违法解除。你可先和公司协商，要求继续履行合同或支付赔偿金。若协商不成，收集劳动合同、考勤记录等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，主张违法解除赔偿金，标准是经济补偿的二倍，经济补偿按你在公司工作年限，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。吴亮律师月帮助3693人1小时前 -
问 75年女，目前就职于一家外企，在某部门任科长，有中级职称，想问一下是按照55岁退休还是50退休 答女性退休年龄和身份有关。一般来说，女工人50岁退休，女干部55岁退休。在外企当科长且有中级职称，通常按干部身份算，可能55岁退休。不过各地政策有差异，建议去当地社保经办机构咨询，以明确自己到底是按50岁还是55岁退休，准备好相关材料去办理。吴亮律师月帮助3693人3小时前
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问 咨询在职员工在公司受到了胁迫降薪能否进行申请离职补偿，咨询公司扣除绩效是否存在违法，咨询主管安排了80小时要完成行业普遍160小时才能完成的工作，否则后果严重，现在真的有点干不下去了，能否进行申请劳动仲裁？目前已经整理了部分材料证据 答在职员工受胁迫降薪、公司随意扣绩效都违法，可申请离职补偿。主管安排远超合理时长的工作，也不合理。你整理了证据，完全能申请劳动仲裁。建议收集好降薪通知、绩效扣除明细、工作安排要求等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，主张经济补偿、补足工资差额等权益。吴亮律师月帮助3693人5小时前
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问 我的车辆挂靠在1公司，1公司接的2公司的活，而2公司说自己公司有规定，司机年龄超不得55岁，而我今年56了，2公司以这个理由，要罚款我10万，合理吗？2公司内部规定合理吗？我今年才干3万块钱的活，，2公司想把去年欠我的6万都给我扣掉。合理吗？打官司的话有赢的把握吗 答2公司仅以内部规定就罚款10万并扣你6万欠款不合理，其内部规定不能直接约束你。你与1公司存在挂靠关系，2公司和你无直接合同约束其规定不能强加于你。打官司有较大赢面，可收集干活证据、款项往来记录等，向法院起诉要求2公司返还扣除款项，维护自身权益。吴亮律师月帮助3693人7天前
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问 主要问题：本人的父亲去年八月至今年一月于吉安市峡江县戈坪乡一工地务工，期间未发工资，并隐瞒家人自行贷款借给包工头垫付工地开支，于本月17号至家乡（贵州省赫章县野马川镇）前往峡江县找包工头要钱，18号下午六点左右在戈坪乡宾馆附近步行时被一摩托车撞倒造成重伤昏迷送往峡江县中医院后医疗条件有限经救护车转至井冈山附属医院ICU进行治疗，诊断为左侧额颞叶脑挫裂伤; 左侧额部硬膜下或硬膜外血肿，请结合临床:蛛网膜下腔出血; 右侧顶骨及额骨左侧骨折; 右侧顶部及左侧额颞部软组织肿胀 现面临两个问题： 1、肇事者结清中医院费用后，未出现在井冈山医院，经多方联系先后两次于井冈山医院共缴费11000元，嘴上说会 答首先，对于工资问题，可收集务工证据，如劳动合同、考勤记录等，到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁追讨工资。对于贷款垫付开支，需有借条等凭证，可通过法律途径向包工头追讨。关于交通事故，若肇事者不再缴费，可先自行垫付保留票据，待治疗结束后，通过交警认定责任，向肇事者及其保险公司索赔，若协商不成可起诉解决。吴亮律师月帮助3693人9天前
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问 工伤能做司法鉴定吗？ 答工伤一般先做劳动能力鉴定而非司法鉴定。劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责，能确定工伤等级，是赔偿重要依据。不过在一些特殊情况，如与单位未建立劳动关系，走人身损害赔偿途径，就可以做司法鉴定。解决方案是先去申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定；若无法认定工伤，再考虑走人身损害赔偿并做司法鉴定。吴亮律师月帮助3693人9天前
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问 在公司干了七个月了公司未给我缴纳一份社保，微信聊天沟通不缴纳社保每月按1000元补贴。目前七个月了一份补偿未曾拿到。请问这种情况去法院起诉或仲裁有胜算吗？请问公司需要补偿我多少钱。 答入职七个月，如果没有签劳动合同，可以主张6个月工资的未签合同工资；没有缴纳社保可以以劳动合同法38条走被迫解除，拿一个月工资的经济补偿。 可以要求公司缴纳社保。李月律师月帮助21人7天前 -
问 妈妈58周岁，在梅村大食堂工作，没有签合同，没有交 社保，工作期间左手食指末端一半被切菜机切断，食堂老板送到第九人民医院治疗，员工选择末端截肢，现已出院，请问跟大食堂索要哪些赔偿？ 答这种情况可向大食堂索要医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金等赔偿。首先要收集在食堂工作及受伤的证据，像工资发放记录、工友证言等。然后去做伤残鉴定确定伤残等级。没签合同没交社保不影响索赔，可和食堂协商赔偿事宜，协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉来维权。吴亮律师月帮助3693人9天前
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问 劳动能力鉴定 十级。合同工资每月9000千 等赔多钱？ 答在杭州，劳动能力鉴定十级，赔偿与多个因素有关。一般有一次性伤残补助金，为7个月本人工资即63000元；若解除合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按浙江省规定，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。建议先和单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。吴亮律师月帮助3693人9天前
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问 我刚入职公司不到一个月还在试用期，试用期有六个月，我发现自己怀孕了，需要保胎可能需要三四个月，这种情况被公司辞退的情况大吗？ 答试用期怀孕需保胎，公司直接辞退违法。《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同。不过若你在试用期被证明不符合录用条件，公司可辞退。你要及时和公司说明情况，提交医院诊断证明等材料，争取协商解决，让公司给予合理假期。若公司执意辞退，可申请劳动仲裁维权。吴亮律师月帮助3693人9天前
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